FED PROF VIG EMP SERV SEGVIG TRANSP DE VALORES E CURSOS, CNPJ n. 41.478.066/0001-79, neste ato representado(a) por seu
Presidente, Sr(a). FRANK ROMERO DO NASCIMENTO;
SINDICATO DAS EMPRESA DE VIGILANTES, SEGURANCA E TRANSPORTES E CURSOS DE
FORMACAO DO ESTADO DO AMAZONAS
, CNPJ n. 63.691.521/0001-52, neste ato representado(a) por seu
Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOSE PACHECO FERREIRA;
celebram
a
presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO,
estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
AGENTE DE PORTARIA / PORTEIRO
R$955,39
FISCAL DE PATRIMÔNIO
R$955,39
FISCAL DE SHOPPING / MAILL
R$955,39
FISCAL DE PÁTIO
R$955,39
OPERADOR DE CFTV / MONITORAMENTO
R$955,39
LÍDER DE PORTARIA
10% S/PISOR$ 1.050,93
FISCAL DE SERVIÇOS
R$1.433,08
Fiscalizam a guarda do patrimônio e exercem a observação de fábricas,
armazéns, residências, estacionamentos, edifícios públicos e privados e
outros estabelecimento, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando
suas dependências (ronda), para evitar incêndios, entrada de pessoas
estranha e outras anormalidades; Controlam fluxo de pessoas,
identificando, orientando e encaminhando-as para os lugares desejados;
Recebem hóspedes em hotéis; Acompanham pessoas e mercadorias; Fazem
manutenção simples nos locais de trabalho.
ATIVIDADES
A – RECEBER OS HÓSPEDES.
A.1 Dar boas-vindas ao hóspede
A.2 Descarregar bagagem dos hóspedes
A.3 Solicitar manobrista e mensageiro
A.4 Adequar atendimento ao hóspede deficiente e VIP
A.5 Providenciar meios de transporte
A.6 Indicar ao hóspede motorista bilíngue
B – ORIENTAR PESSOAS.
B.1 Orientar visitantes
B.2 Orientar deslocamento na empresa
B.3 Informar sobre regime interno
B.4 Orientar sobre eventos no hotel
B.5 Informar sobre comércio local
B.6 Informar itinerário de ônibus
B.7 Requisitar transporte
B.8 Chamar segurança do hotel quando ocorrência
C – ZELAR PELA GUARDA DO PATRIMÔNIO.
C.1 Percorrer as dependências da empresa
C.2 Verificar portas e janelas
C.3 Observar movimentação das pessoas pela redondeza
C.4 Registrar a passagem pelos pontos de ronda
C.5 Relatar avarias nas instalações
C.6 Inspecionar os veículos nos estacionamentos
C.7 Contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados
C.8 Monitorar pelo Circuito fechado de TV
C.9 Prevenir incêndios
D – CONTROLAR O FLUXO DE PESSOAS.
D.1 Identificar as pessoas
D.2 Interfonar
D.3 Encaminhar as pessoas
D.4 Acompanhar o visitante
D.5 Controlar a movimentação das pessoas (Efetuar revistas)
D.6 Prestar primeiros socorros
D.7 Acionar o 190 da PM e 193 do corpo de bombeiros
E – RECEBER MATERIAIS E EQUIPAMENTOS.
E.1 Recepcionar o entregador
E.2 Verificar a documentação da mercadoria recebida
E.3 Conferir os materiais
E.4 Examinar o estado dos materiais e equipamentos
E.5 Receber volumes e correspondências
E.6 Requisitar material
E.7 Acompanhar a entrega de produtos comprados pelos condôminos
F – FAZER MANUTENÇÃO SIMPLES.
F.1 Inspecionar gravação do circuito fechado de TV
F.2 Trocar fita do circuito fechado de TV e baterias do rádio transmissor
F.3 Checar o posicionamento das câmeras
F.4 Reparar pequenos defeitos em equipamentos de circuito fechado de TV
F.5 Solicitar reparos
F.6 Atender emergências no elevador
F.7 Inspecionar hidrantes
F.8 Ligar bomba de sucção
F.9 Ligar gerador
F.10 Trocar lâmpadas e resistências de chuveiros
F.11 Irrigar jardim
Y – COMUNICAR-SE.
Y.1 Falar ao telefone
Y.2 Comunicar-se por sinais
Y.3 Comunicar-se em outros idiomas
Y.4 Transmitir recados
Y.5 Lidar com o publico
Y.6 Operar rádio, interfone, pabx e sistema telefônico (ramal)
Y.7 Dominar código de comunicação
Y.8 Redigir relatório
Y.9 Informar o regulamento aos interessados
Z – DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS.
Z.1 Demonstrar educação
Z.2 Manter a postura
Z.3 Demonstrar honestidade
Z.4 Aplicar os ensinamentos do treinamento
Z.5 Demonstrar asseio
Z.6 Demonstrar atenção
Z.7 Demonstrar espírito de equipe
Z.8 Demonstrar paciência
Z.9 Manter o autocontrole
Z.10 Organizar-se
Z.11 Ter capacidade de tomar decisões
Z.12 Demonstrar prestatividade
Z.13 Ter destreza manual
Z.14 Administrar seu próprio tempo
Z.15 Dirigir autos e motos
Z.16 Aplicar normas de combates a incêndio
Z.17 Aceitar ideias
Z.18 Estar atualizado
Z.19 Ser desinibido
Z.20 Demonstrar senso de responsabilidade
PARÁGRAFO SEGUNDO – FISCAL DE SERVIÇO
Será considerado como Fiscal de Serviço o profissional que desempenha as atividades de:
I. Fiscalizações dos Postos de serviços;
II. Organiza escalas de serviços;
III. Providencia substituições dos ausentes nos postos de serviços;
IV. Responsável pela reserva dos postos, dentre outros.
Feriado Diurno (R$ 955,39/192)
Hora complementar diurna R$ 4,97
Feriado Noturno(R$ 1.074,80/192)
Hora complementar noturnaR$ 5,59
PARÁGRAFO QUARTO
Ao Colaborador Noturno que iniciou sua jornada na véspera do feriado
fará jus as horas complementares em dobro a partir das 00:00 horas do
feriado até o final de sua jornada.
PARÁGRAFO QUINTO
Ao Colaborador Noturno que iniciou sua jornada no
feriado fará jus às horas complementares em dobro a partir do início de
sua jornada até o termino do feriado.
44 HORAS SEMANAIS
DIVISOR 220 HS.
FUNÇÃO
PISO
H. NORMAL
H. Ex. 50%
H. Ex. 100%
ADIC.NOTURNO
Porteiro
R$955,39
R$ 4,34
R$ 6,51
R$ 8,68
R$ 0,87
ESCALA 12 X 36
DIVISOR 192 HS
FUNÇÃO
PISO
H. NORMAL DIA
H.Ex. 50%
H.Ex. 100%
Porteiro
R$ 955,39
R$ 4,97
R$ 7,46
R$ 9,94
Adic.Noturno
R$ 118,80
H. Normal noite
H.Ex.50%
H.Ex. 100%
ADIC.NOT.
Massa salarial
R$1,074,19
R$ 5,59
R$ 8,39
R$ 11,18
R$ 0,99
TRABALHO FOLGA DIA
R$ 129.22
TRABALHO FOLGA NOITE
R$156,52
SALÁRIO DIURNO
VALOR
SALÁRIO NOTURNO
VALOR
Salário Base
R$ 955,39
Salário Base
R$ 955,39
Adicional Noturno (120 horas)
R$ 118,80
Massa Salarial
R$ 955,39
Massa Salarial
R$ 1,074.19
H. Noturna Red.(15 horas)
R$ 125,85
Intra Jornada (15 dias = 15 Hs)
R$ 111,90
Int. Jornada (15 horas)
R$ 125,85
DSR
R$ 22,38
R$ 74,10
TOTAL BRUTO .........................
R$ 1,089,67
TOTAL BRUTO ..........................
R$ 1.399,99
OBS: Os valores da Remuneração (Diurna e Noturna) estão
Projetados para 15 dias de trabalho sem Feriados e sem faltas, sendo sua variação para maior ou menor de acordo com os eventos.
DESCONTOS
Vale Transporte
R$ 57,32
Alimentação 12x36
R$ 10,61
Contribuição Associativa
R$ 19.10
SALÁRIO DIURNO
VALOR
SALÁRIO NOTURNO
VALOR
Salário Base
R$ 955,39
Salário Base
R$ 955,39
Adicional Noturno (120 horas)
R$ 118,80
Massa Salarial
R$ 955,39
Massa Salarial
R$ 1,074.19
H. Noturna Red.(15 horas)
R$ 125,85
Intra Jornada (15 dias = 15 Hs)
R$ 111,90
Int. Jornada (15 horas)
R$ 125,85
DSR
R$ 22,38
R$ 74,10
TOTAL BRUTO .........................
R$ 1,089,67
TOTAL BRUTO ..........................
R$ 1.399,99
Confraternização universal
01 janeiro
24 horas
Carnaval
09 fevereiro
24 horas
Quarta-feira de cinzas
10 fevereiro
12horas
Paixão de cristo
25 março
24 horas
Tiradentes
21 abril
24 horas
Dia do trabalhador
01 maio
24 horas
Corpus de Christi
26 maio
24 horas
Amazonas cat.de província
05 setembro
24 horas
Proclamação da independência do brasil
07 setembro
24 horas
Nossa senhora aparecida
12 outubro
24 horas
Aniversario de Manaus finados
24 outubro
24 horas
Finados
02 novembro
24 horas
Proclamação da república
15 novembro
24 horas
Dia da consciência negra
20 novembro
24 horas
Nossa senhora da conceição
08 dezembro
24 horas
Natal
25 dezembro
24 horas
Total
372 horas
Média mensal de horas diurna em feriados 16 x 12 = 192 horas
Média mensal de horas noturna em feriados 15 x 12 = 180 horas
ANEXO III - ANEXO III - TABELA DE ENCARGOS SOCIAIS CCT 2016
ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO “A” – CUSTO DOS ENCARGOS
36,80%
INSS
20,00%
FGTS
8,00%
SAT
3,00%
Salário Educação
2,50%
SESC / SESI
1,50%
SENAC / SENAI
1,00%
SEBRAE
0,60%
INCRA
0,20%
GRUPO “B” – CUSTO DAS AUSÊNCIAS
11,12%
Férias Gozada
7,60%
Auxílio Doença (Menos de 15 Dias)
2,44%
Auxílio Doença (Mais de 15 Dias)
0,09%
Acidente de Trabalho
0,03%
Auxílio Paternidade
0,01%
Faltas Legais
0,66%
Treinamento NR-5
0,29%
GRUPO “C” – CUSTO DAS VERBAS INDENIZATÓRIAS
12,05%
1/3 Férias Constitucional
2,53%
13º. Salário
9,26%
Aviso Prévio Trabalhado
0,18%
Complemento do Aviso Prévio Trabalhado
0,08%
GRUPO “D” – VERBAS RESCISÓRIAS
12,16%
Aviso Prévio Indenizado
4,15%
Reflexos no Aviso Prévio Indenizado
0,81%
Multa do FGTS
4,09%
Contribuição Social ART. 1º. Lei 110/91
1,02%
Indenização Adicional
0,61%
Férias Indenizadas ou Proporcionais
1,11%
1/3 de Férias Indenizadas ou Proporcionais
0,37%
GRUPO “E”
0,73%
Abono Pecuniário
0,55%
1/3 Constitucionais do Abono Pecuniário
0,18%
GRUPO “F”
10,31%
FGTS S/ Aviso Prévio
0,33%
Demais Itens do GRUPO “A” Sobre Aviso Prévio
1,20%
Incidências Sobre o Salário Maternidade
0,22%
Incidências Sobre o 13º Salário Aviso Prévio
0,03%
Incidência do GRUPO “A” Sobre os GRUPOS “B” e “C”
8,53%
TOTAL DOS ENCARGOS
83,17%
ENCARGOS SOCIAIS
GRUPO “A” – CUSTO DOS ENCARGOS
36,80%
INSS
20,00%
FGTS
8,00%
SAT
3,00%
Salário Educação
2,50%
SESC / SESI
1,50%
SENAC / SENAI
1,00%
SEBRAE
0,60%
INCRA
0,20%
GRUPO “B” – CUSTO DAS AUSÊNCIAS
11,12%
Férias Gozada
7,60%
Auxílio Doença (Menos de 15 Dias)
2,44%
Auxílio Doença (Mais de 15 Dias)
0,09%
Acidente de Trabalho
0,03%
Auxílio Paternidade
0,01%
Faltas Legais
0,66%
Treinamento NR-5
0,29%
GRUPO “C” – CUSTO DAS VERBAS INDENIZATÓRIAS
12,05%
1/3 Férias Constitucional
2,53%
13º. Salário
9,26%
Aviso Prévio Trabalhado
0,18%
Complemento do Aviso Prévio Trabalhado
0,08%
GRUPO “D” – VERBAS RESCISÓRIAS
12,16%
Aviso Prévio Indenizado
4,15%
Reflexos no Aviso Prévio Indenizado
0,81%
Multa do FGTS
4,09%
Contribuição Social ART. 1º. Lei 110/91
1,02%
Indenização Adicional
0,61%
Férias Indenizadas ou Proporcionais
1,11%
1/3 de Férias Indenizadas ou Proporcionais
0,37%
GRUPO “E”
0,73%
Abono Pecuniário
0,55%
1/3 Constitucionais do Abono Pecuniário
0,18%
GRUPO “F”
10,31%
FGTS S/ Aviso Prévio
0,33%
Demais Itens do GRUPO “A” Sobre Aviso Prévio
1,20%
Incidências Sobre o Salário Maternidade
0,22%
Incidências Sobre o 13º Salário Aviso Prévio
0,03%
Incidência do GRUPO “A” Sobre os GRUPOS “B” e “C”
8,53%
TOTAL DOS ENCARGOS
83,17%
A autenticidade deste
documento poderá ser confirmada na
página do Ministério do
Trabalho e Emprego na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.
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